Miért érdemes a vállalatoknak, munkaadóknak foglalkozni a jelentkező vagy a munkavállaló sportolói múltjával?
Rendkívül fontos és érdekes szempontot vet fel a munkaerőpiac és a munkaerő kiválasztása terén.
A sportban résztvevők olyan képességeket és tulajdonságokat fejlesztenek ki, amelyek átterelhetők és hasznosíthatók a munkahelyi környezetben is. A sportolói múlt nem csupán egy hobbiként vagy érdekes tényezőként értelmezhető, hanem olyan értékes forrás, amely erősítheti és gazdagíthatja a vállalatok emberi erőforrásait és teljesítményét.
Exkluzív hozzáférést biztosítunk a programban résztvevő vállalatoknak a HR Kopó Akadémia informatív oktatóanyagaihoz
Milyen képességeket és tapasztalatokat hoznak magukkal a sportolók?
- Csapatmunka: A sportolók megtanulják, hogyan működjön együtt csapatukkal, és képesek a közös célokért dolgozni.
- Kitartás: A hosszú tréningek és versenyek során kifejlesztett kitartásuk segíti őket a nehéz feladatok és kihívások kezelésében a munkahelyen.
- Vezetői készségek: Sok sportoló a csapatkapitányi vagy vezetői pozíciókban is játszik, ami fejleszti a vezetői készségeiket és döntéshozatali képességüket.
- Stresszkezelés: A versenyek nyomása és a teljesítmény alatt álló stressz segít a sportolóknak a stresszkezelési stratégiák kialakításában.
- Versenyszellem: A versenyzőknek erős versenyszellemre van szükségük, ami motiválja őket a célok elérésére és a kiválóságra.
- Célkitűzés és teljesítményoptimalizálás: A sportban a sportolók megtanulják, hogyan állítsanak fel és érjenek el célokat, és hogyan maximalizálják a teljesítményüket.
- Kommunikációs készségek: A csapattársakkal, edzőkkel és másokkal való kommunikáció képessége kulcsfontosságú a sportban, ami átterelhető a munkahelyi környezetbe is.
- Diszciplinált munkaetika: A sportolók megtanulják a rendszeres gyakorlás és az elkötelezettség fontosságát, amelyek a munkahelyen is értékesek.
- Problémamegoldás: A sport során előforduló váratlan helyzetek és kihívások megtanítják a sportolókat a hatékony problémamegoldásra.
- Eredményorientáltság: A sportolók hajlandóak keményen dolgozni az eredmények elérése érdekében, ami a vállalati célokra is alkalmazható.
Kedvezmény a HR KOPO Munkaerőpiaci Adatbázisához a Shifty Programmal!
“A program által kínált egyedi lehetőségek segítségével vállalataink nem csak kiváló sportolókat találhatnak, hanem olyan szakembereket is, akik megtanulták a kitartást, a csapatmunkát és az elkötelezettséget a siker érdekében.”
PURKALD KRISZTINA